第52章 恒泰地产的快速发展-《这群老六,我只想亏钱啊》

第52章 恒泰地产的快速发展(第5页)
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在一次员工大会上,张远解释道:"

我们是一家依赖高素质人才的企业,但最近两年招聘越来越困难。

很多优秀的应届生一听说这里的房价就望而却步,有经验的工程师也因为高昂的生活成本而选择离开。

如果继续留在这里,我们将失去竞争力。

"

张远还透露,公司最近一次校园招聘会上,有超过70%的应聘者在了解了当地房价后直接放弃了面试机会。

"

一位来自清华大学的高材生告诉我,他宁愿去二线城市工作,也不愿意来这里做房奴。

这让我们意识到,如果不采取行动,我们可能会失去整整一代的优秀人才。

"

与"

未来星"

有着相似遭遇的企业不在少数。

据当地企业协会的不完全统计,过去一年里,已有超过50家中小型科技企业选择离开或缩减在本地的业务规模。

其中不乏一些曾经被誉为"

独角兽"

的明星企业。

本地一家知名的人工智能公司"

智慧脑"

的人力资源总监李明在接受采访时表示:"

我们公司原本计划在未来三年内将团队规模扩大一倍,但现在不得不放缓这个计划。

很多高端人才在考虑接受我们的offer时,最关心的不是薪资待遇,而是能否在这个城市买得起房子。

有些人甚至直接要求我们提供住房补贴,否则就不考虑来我们公司工作。

这对我们的人才战略造成了巨大压力。

"

这种连锁反应进一步加剧了城市的经济疲软。

一位不愿透露姓名的经济学家指出:"

当一个城市的房价远远超过了居民的承受能力,必然会挤压其他方面的消费。

现在我们看到的不仅是个人消费能力的下降,更是整个城市经济活力的衰退。

高房价导致的人才流失,又进一步加剧了这种经济下滑。

这是一个恶性循环。

"

这位经济学家还提供了一组触目惊心的数据:"

根据我们的调查,在过去的两年里,本市居民的非必需品消费支出下降了约35%。

餐饮业的营业额同比下降了28%,娱乐业下降了40%。

更令人担忧的是,这种趋势似乎还在持续恶化。

"

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街头小餐馆老板王大姐的话或许最能体现普通市民的感受:"


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