前任代宗主身上，是很少出现的。
按说，同为参与正式弟子考核的几人，他们之间关系不该这么好。
大逃杀选拔模式下的幸存者，他们曾经说是敌人都不为过。
可短短两个月，一切都变了。
苏瑾大兴土木，对手下五名杂役的管理很特别。
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给的活很重，但苏瑾也亲自参与，共同劳作，而且很多关键活，都亲力亲为，不让他们插手。
总体算下来，干活最多的，其实还是苏瑾。
教习大人又没什么架子，一点都不倨傲，甚至经常和大家开开玩笑，打成一片。
偏生，这位大人又自有气度，言谈举止间，总是不经意说出些道理。
不是那种读了几本书，就故作清高，卖弄学识与观点的道理，而是知行合一，真诚又不做作的指点。
糅杂着其说不上味，但又很上头的个人魅力，杂役四人组在短短时间内，便完全被苏瑾折服。
又敬，又爱，又怕，又畏。
叶铭干活是卖力的，毕竟都决定从头开始了，他的心态有了改变，也想通过苏瑾，快速重新崛起，入得老爹的眼。
可长期身居高位的骄傲，还是让他显得不合群。
干活卖力归卖力，让他和几个干杂役的同批弟子好好相处？那不可能！
可苏瑾的凝聚力实在太强了，言传身教的东西，也是团结友爱为主。
亦愿意在修行一块，给予指点，使得五人之间既有竞争关系，亦相处融洽。
人啊，毕竟是社会性生物，需要社交。
人，也是很容易被环境改变的生物。
大家都身处底层，谁也没巴结谁的诉求。
一次次友善，一次次相谈。
同吃，同住，一同干活，一同习武，大环境又这么积极向上，这谁扛得住？
苏瑾对下属很大方，干好了活，有画饼，也有真金白银奖励。
教授功法且不说，这是多少人梦寐以求的？
时不时也会按照五人的综合表现排名，给予丹药奖励。
若只是这样，最多是御下之道而已。
可这每日都在一张桌子上吃饭，同食同餐，饮酒畅谈，真诚到几乎不设防，说实在的，这样的老板，是真没人顶得住。
人没到齐，便不开餐的规矩，更是让几人从不敢从命，到受宠