”
会议结束后，董事们纷纷离开会议室，他们的脸上带着满意的表情。
在明凯集团的会议室里，陆丰和他的团队正围坐在一张长桌旁，讨论着即将启动的新能源项目。墙上的大屏幕展示着项目的PPT，而陆丰则满怀激情地描述着项目的未来愿景。
“这个项目将是我们公司未来的明星产品，它不仅能为我们带来巨大的商业利益，更能为社会带来清洁的能源解决方案。”陆丰的声音充满了信心和决心。
团队成员们纷纷点头，他们的眼神中闪烁着对未来的期待。小张，团队中的技术骨干，站起身来：“陆总，我们已经完成了初步的设计，我相信在新能源展会上，我们的产品一定能引起轰动。”
陆丰点了点头：“好，那我们就全力以赴，确保在展会上大放异彩。”
然而，就在陆丰的团队紧锣密鼓地准备着展会的时候，李瑞祥也在暗中策划着。在他的办公室里，他召集了自己的团队，商讨着对策。
“陆丰的新能源项目已经启动了，我们不能落后。”李瑞祥的眼神中闪烁着竞争的光芒，“我们需要提供更有吸引力的技术支持，而且，我听说他们团队中有几个关键成员，我们可以尝试接触一下。”
他的助手，小李，立刻回应：“李总，我已经开始接触了，他们似乎对我们的条件很感兴趣。”
李瑞祥点了点头：“很好，我们不仅要在技术上超越他们，还要在人才上占据优势。”
与此同时，陆丰也注意到了李瑞祥的动向。在一次团队会议上，他提醒团队成员：“我知道李瑞祥不会坐视我们的项目成功，他可能会试图挖角。你们要有信心，我相信我们的团队是最优秀的。”
团队成员们纷纷表示忠诚，但陆丰还是决定采取一些措施来稳固团队。他找到了周梅，公关部的负责人，希望她能提供一些帮助。
“周梅，我们需要加强团队的凝聚力，你有什么好建议吗？”陆丰的声音中带着一丝期待。
周梅思考了一会儿，然后提出了一个建议：“陆总，我们可以组织一次团队建设活动，让大家更加团结。”
陆丰立刻同意了这个提议：“好主意，你马上去安排。”
在接下来的几周里，陆丰的团队不仅在技术上取得了突破，还在团队凝聚力上得到了加强。他们准备的新能源项目在展会上引起了巨大的关注，而李瑞祥的挖角计划也因为团队成员的忠诚而宣告失败。
展会结束后，陆丰在