他每天想着怎么提升营业额，想的头发都掉了。
杨叔还记得林玖当时过来面试的事情，这个年纪不大的少年不像是应聘的，反而像公司高层过来做指导的。
上来逛了一圈就找出不少问题，还提出造成经营浪费的因素，类似于共享雨伞等相关服务的利益率太低必须中止，换成自售雨伞。
多亏了林玖规划经营策略进行整改，之后门店的经营状况有所改善，从赤字到盈利不过是一个月的事情。
杨叔借此坐稳店长的职位，年终奖有所提升，当时骂他的人态度大转变，纷纷讨教如何改善经营的秘诀。
如果不是发生了这种事，他才不会辞退林玖。
要知道林玖不仅仅是做着接客收银这种基础的工作，他还帮忙财务、人事，采购和营业额的管理……简单来说，他就是帮忙把店长该做的事也顺手做了。
一想到这样的人才离开店铺，杨叔感觉天都塌了，整个人无精打采。
“请告诉我理由。”
林玖没有立刻接过对方递来的离职申请书，他默默地在记忆书架翻阅相关的法律知识，准备好维护自己的利益，坚决对不公平待遇说不。
“今天中午，你爸来了。”
杨叔表情有些古怪，气得脸色涨红。
“……他在店里闹了一通，我一开始还以为他只是在关心你，担心你在这里工作会影响到学业。
直到他开口要钱，我才察觉到事情不对。”
杨叔逐渐挺起背脊，铁青的脸角刚毅，沉声道：“我也是个当父亲的，我能理解我家小孩要是在高三的时候不好好上学反倒是去做兼职，我也会生气。
但我绝不会去索要小孩的工资，这是对孩子的一种侮辱。
林玖，你也成年了，你有承担法律责任的能力，你能为自己做出选择。
我没有把你的工资提出来交给你父亲，哪怕是他带着户口本过来证明亲属关系，我也不在乎。
他如果想告我，那就告吧！
我不怕！”
杨叔省略了一个细节。
林玖的父亲索要林玖工资的理由。
他说，林玖每个月拿工资去赌钱，购物，上网，造成恶劣影响。
这钱必须由父母保管，这样才不会让小孩乱花。
杨叔当场就笑了。
“滚！”
杨叔只留下这么个字，再也没去理会面前这个道貌俨然的男子。
这要是被领导知道，他这个店长职位估计就保不住了。
绝对不能对客人无礼，这是服务业的常识。
更何况这还是员工家属。
但他就是受不了。
“我明白了。”
林玖接过杨叔递过来的文件，扫了一眼，确认无误之后就签上了自己的名字。
这一刻，他才明白为什么这不是辞退合同，而是离职申请书。
杨叔希望林玖的工作履历没有污点。
因为林玖没做错什么。
杨叔接过离职申请书，深吸一口气，盖上了门店的印章。
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