关你什么事！”
吃了闭门羹，我换个问题问：“我只是想不通为什么以前她是工厂总经理助理，突然愿意降下来做了个小小的车间组长。”
孙瑜又说道：“那又关你什么事啊！?”
“我就是想不通为什么选择我来学习，而不是别的进厂好多年的员工呢。”
“厂里扩大规模，各个部门车间管理人员都紧缺，之前呢厂里一直都是习惯外招干部直接进厂到各个部门各个车间管理。路兰姐跟上面提出外招干部不如从底层提拔的工作能力强，上面就采纳了路兰姐的建议。可能你的表现比较好吧，可我怎么看都不觉得你哪点像样的！”孙瑜白眼瞧着我。
“哼！我深藏不露！懂不懂？在没了解对方之前，就像我不知道你的深浅，你也不知道我的长短！”我大声嚷嚷道。
“你！你！流氓！”她的脸红霞飞起，羞恼的骂道。
她急速走进了车间，我笑笑，跟了上去。
“怎么这几天的生产，有点乱有点慢，跟平时的正常运转不一样啊。”孙瑜一边拿着笔做记录一边说道。
我伸伸懒腰，说：“因为新人的缘故。”
“新人来了，也不可能这么慢啊，错率那么多。”孙瑜撇嘴道，否认了我的说法。
我侧着头，说道：“恕我多嘴一句，本来就是新人的原因，当然，最大的原因还是出自于老员工身上。”
“出于老员工身上！?这些都是新人的产线，跟老员工有什么关系！?你除了胡扯八道你还会什么？”她更对我不屑一顾了。
“因为你指定那些带这些新人的老员工，水平都不行，有的也不会教，他们不会把他们自身的工作经验很好很高效的教会这些新员工，新员工熟手就慢了，出错也多，知道吧？”我说道。“如果让我来指派，一定比你指派的好。”
“吹，继续吹！”
“信不信随你！我都在这个车间那么久了，哪个人的工作能力强，什么环节薄弱什么环节强，我比你懂！”我大声道。
她顿了一下，说：“行，那现在我让你来指派哪些老员工去带新员工做的什么产线环节，三天以后，我看成绩！”
“肯定比你指派的强！”
我抢过孙瑜手上的纸和笔，刷刷刷写下了哪些负责哪个生产环节的员工让哪些老员工来带。
事实证明，我是对的。没到三天，车间的生产比前几天好了很多。孙瑜马上对我刮目相看：“你天天不务正业的，还挺有