这真是跟看电视剧一样，不看到最后结局都不来到了。
晋级的新领导们一个一个满脸兴奋，像即将能去发廊嫖 娼前一样的满面红光。此时此刻，我想高歌一首，不是阳光总在风雨后，也不是刘德华盼了好久终于把梦实现的今天，而是：龚琳娜的忐忑。
假设路兰允许我上去发言时唱歌的话，我真的唱忐忑给他们听。老子的降耗方案给工厂做出了那么大贡献，给集团创造了那么大利益，老子应该是公司的英雄才是，公司不但没有给我颁发英雄勋章加官进爵，却把我打发进车间那鸟不生蛋乌龟不靠岸的角落干苦力。尼玛哟，这样的工厂你们有木有见过？我这样的英雄草尼玛工厂伤不起啊！
原本这样的辉煌成绩我也有一份功劳，而且应该是最大的功劳，却让你路兰一人独占，你妈的我不骂你我骂谁？我不唱忐忑给你们吐难不成我还请你们喝酒？
工资加了，心情也好了，心情好了，天空颜色都蓝了，世界恢复了彩色，花都开了。
以前呢，工厂的生产部门的人事调动，包括招聘这些全都是综合管理部那边的人事部管的，人事部要是管办公室那边的话还行，管生产部门就有些力不从心了。路兰就根据需要，申请设立了生产部门人事科，以后生产部门主管和主管级别以下的人员都由生产部门人事科管，再不用经过综合管理部的人事部，包括招聘，辞退这些事儿。
不仅仅是员工招聘进出管理，甚至还有福利，奖惩的管理。
我要听命于一个叫铁林的山东老女人，她是人事科科长，以前是在办公室那边某个部门当总监的，她到了这里后我还经常有人给她打电话叫她铁总，开始时不细听，心里还纳闷，这娘们的外号咋就叫铁桶啊？还暗暗在心里骂打来电话的人，人家姓铁的你就这么给人家取外号啊？太缺德了。
这老女人可一点也不好伺候，整日板着脸，做事极端认真仔细，达到偏执的程度。有时候我见她招人时，那双目光从上到下把应聘者给剐得连渣都不剩，如果目光能杀人，我想，这些应聘者的衣服早就被她砍得一丝都不挂。
她招聘时问应聘者的问题也值得研究，譬如‘你爷爷为什么加入国 民党’，‘你在哪个医院生的’，‘你的鞋子是什么牌子’，‘你来我们工厂应聘有什么目的’，‘你中午吃了什么？’
我都无语了。
类似问题还有很多，不一一列举了。
铁科长对我解释说，这样的问题有助于她研究到这个人适不适合到我们工厂干活