同事是职业人生中的最大财富。
随着市场经济迅猛发展，亲朋好友聚少离多，缺少共同语言，亲情友情逐渐淡漠，同事关系在人们日常工作和生活中的地位日益重要起来。
但凡工作就会关系到很多协作对象，因此你能否处理好与同事之间的人际关系，是你的工作能否顺利进行的关键要素。
巧妙化解同事的排挤
如果有一天，你发现你的同事突然一改常态，不再对你友好，事事拖着不合作的态度，处处给你出难题刁难你，出你的洋相，看你的笑话，你就得当心了，这些信息向你传送了一个危险信号：同事在排挤你。
邓刚是一家公司的业务主管。
在公司工作的一个多月时间里，他发现一个奇怪的现象：普通员工碰到自己，除了礼貌地打个招呼外，没有其他多余的话说。
邓刚感到，同事好像从心里排斥自己，不愿意与自己来往。
这到底是怎么回事？邓刚有些纳闷，心想自己是刚应聘到公司，应该没和哪位同事发生过矛盾。
经过细心观察，他有了新发现。
原来，公司里的上司对下属的态度极为不友好，不但在工作期间随意责骂下属，有时还在全体大会上漫骂下属。
上司对下属不友好，下属自然不喜欢上司。
自己身为业务主管，因工作关系，和上司接触较多。
其他人不愿意和自己往来，可能是担心自己也是个坏上司呢？想到这里，邓刚心里一下子豁亮起来。
为了验证自己的推断，邓刚选择个机会，请来几个有威信的同事聊天。
经过试探，他确定了真正的原因--大家怕自己是上司派来的耳目。
有一次，其他上司外出，邓刚趁这个机会，把大家召集在一起，彻底解释一番，他说：“各位同事，我知道大家对我有所顾虑，其中的原因我也明白。
今天，我要告诉大家的是，我对上司的看法与大家是一样的。
此前，我并不认识上司，更谈不上有什么特殊关系。
我来公司，是因为我喜欢这份工作。
说实在话，我很想与大家来往，和大家交朋友……”
邓刚的话音刚落，全场便响起了热列的掌声。
受排斥的时候要镇定，继续做好自己的事。
同时，要主动向排斥者做友好的表示。
对方收到你友善信号后，往往会消除对你的敌意。
被同事排挤，必然有其原因。
这些原因不外乎以下几种情况：
（1）近来升级连连，招来同事妒忌，所以群起排挤你；
（1）你刚到本单位上班，你有着令人羡慕的优越条件，包括高学历、有背景、相貌出众，这些都有可能让同事妒忌；
（3）雇用你的人为公司内人人讨厌的头号公敌，故连你也受牵连；
（4）衣着奇特、言谈过分、爱出风头，而令同事却步；
（5）过分讨好上级而疏于和同事交往；
（6）妨碍了同事获取利益，包括晋升、加薪等可以受惠的事。
如果是属于第一项、第二项，这情况也很自然，所谓“不招人妒是庸才”
，能招人妒忌也不是丢面子的事。
其实只要你平日对人的态度和蔼亲切，同事们不难发觉你是一个老实人，久而久之便会乐于和你交往。
另外，你可培养自己的聊天魅力，因为你的同事们的最大爱好之一就是聊天。
通过聊天改变同事对你的态度。
如属第三项，那便是你本人的不幸，惟有等机会向同事表示，自己应聘主要是喜爱这份工作，与雇用你的人无关，与他更不是皇亲国戚的关系。
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