第五章要敢闯，但绝不能乱闯
“卓越的人，便是在思想上或在行为上最能追求、最能冒险的人”
，有些人一生碌碌无为，就是因为他们没有勇气接受人生的挑战。
要知道，收益总是与风险并存。
如果你连尝试的机会都不给自己，成功的机会当然更不会属于你。
前怕狼，后怕虎，只能让你踌躇不前、左右徘徊，无法到达成功的彼岸。
但是敢闯并不等于乱闯，只有做到心中有计划，才能百战不败。
敢吃螃蟹的人容易成功
比尔?盖茨说：“所谓机会，就是去尝试新的、没做过的事。
可惜在微软神话下，许多人要做的，仅仅是去重复微软的一切。
这些不敢创新、不敢冒险的人，要不了多久就会丧失竞争力，又哪来成功的机会呢?”
微软只青睐具有冒险精神的人。
他们宁愿冒失败的危险选用曾经失败过的人，也不愿意录用一个处处谨慎却毫无建树的人。
在微软，大家的共识是，最好是去尝试机会，即使失败，也比不尝试任何机会好得多。
敢于冒险，是成功人士的基本素质，也是职场中人应该具有的基本素质，只有敢于冒险，你才有成功的可能。
假如你连股市都不敢进，你当然不会有赚钱的机会，你敢进了，就有了50%的机会，另外50%是失败的机会。
在现代社会，风险越大，利润就越大，所以人们才不断地去冒险。
冒险是什么？冒险就是抓住机遇，不敢冒险，就会错过很多机遇。
敢于把握机会的关键在于有这样的魄力：敢做别人不敢做、自己想办法做到的事情，将别人认为不可能的事情变成可能。
这样的能力在需要有深刻的洞察力和经验的同时，还需要有足够的勇气。
有这种精神才有创新，因为冒险与收获常常是结伴而行的，我们需要魄力，把握不可能中的可能。
成功者未必比你“会做”
，但是他们绝对比你“敢做”
。
哈默最大的一次成功在利比亚。
无论是哈默本人，还是西方石油公司的领导、员工，一提起此事，都会为之惊叹。
当时，利比亚的财政收入不高。
在意大利占领期间，墨索里尼大概花了1000万美元，在这里寻找石油，结果毫无收获。
埃索石油公司在花费了几百万没有取得多少成效后，正准备撤退，却在最后一口井里打出油来。
壳牌石油公司大约花了5000万美元，但打出来的井都没有商业价值。
西方石油公司到达利比亚的时候，第二轮出让租借地的谈判在利比亚政府组织下进行着，出租的地区大部分都是原先一些大公司放弃了的利比亚租借地。
根据利比亚法律，石油公司应在他们的租借地上尽快开发，如开采不到石油，就必须把一部分租借地还给利比亚政府。
第二轮谈判中就包括巳经打出若干孔“干井"
的土地，但也有多块沙漠地与产油区相邻地……参加这次投标的是来自九个国家的四十多家公司。
有些参加投标的公司，他们的情况显然比空架子也强不了多少，他们希望把租借地拿到后再转租给别人。
另有些公司，其中包括西方石油公司，虽然没有雄厚的资金，但至少具有经营石油工作的经验。
利比亚政府需要一些规模较小的公司参加投票，因为这首先就避免受到大财团和大石油公司的控制，其次才去考虑什么资金有限问题。
虽然哈默信心十足，但能不能取得成功还是个未知数，尽管他和利比亚国王私人关系良好。
因为，他不仅这方面经验不足，而且同那些石油巨头们的实力相差太大，如果与他们竞争，肯定会有些不利。
但决定成败的关键不仅仅取决于这些。
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