责任感助你走向卓越
哈佛人认为，责任感使得人们变得优秀，就好像没有责任感的军官，他不可能会是一位优秀的军官；没有责任感的员工也不会是一位优秀的员工；没有责任感的公民更不可能会是优秀的公民。
在任何时候，责任感无论是对自己，对国家还是对社会，都将是不可或缺的。
因此，哈佛大学将培养学生的责任心作为一个最重要的课题之一。
正是这样严格的要求，让每一个从哈佛毕业的学生获益匪浅。
其实，责任感，从某种意义上来说，是简单而无价的。
每个人的身上都承担着责任，比如：对工作、对家庭、对亲人、对朋友，我们都有一定的责任，千万不要自以为是，而忘记了自己的责任。
对于这种人，巴顿将军的名言是：“自以为了不起的人一文不值。
遇到这种军官，我会马上调换他的职务。
每个人都须心甘情愿为完成任务而献身。”
出生在美国乡村的齐瓦勃，他并没有正式的学校教育。
但是，一次，他来到所属于钢铁大王卡内基的一个建筑工地上打工。
也许是受某种因素的鼓舞，在他踏进建筑工地的第一天起，他就下定了决心，一定要做同事中最优秀的那个人。
于是，当其他同事在抱怨活儿累、挣钱少、消极怠工的时候，齐瓦勃并没有受它们的影响，他仍然很敬业，他独自热火朝天地干着，并在工作当中默默地积累着建筑经验，利用工作之余的时间自学着建筑知识。
每天晚上，在工友们都在闲聊，而齐瓦勃总是一个人躲在角落里静静地看书。
一天，正赶上公司经理到工地检查工作，经理看了看齐瓦勃手中的书，又翻开他的笔记本，一句话没说就走了。
没多久，齐瓦勃就晋升为技师，但他并没有因此而满足，他又凭着自己的努力一步步升到了总工程师的职位上。
最终，在他25岁那年，齐瓦勃当上了这家建筑公司的总经理。
在卡内基的钢铁公司，有一个人叫琼斯，他可以说是天才的工程师，并且也是卡耐基的合伙人，在筹建公司最大的布拉德钢铁厂时，他发现了齐瓦勃超乎常人的工作激情和领导才能。
当时，虽然齐瓦勃已经是总经理，但每天他都是最早来到建筑工地的人。
当琼斯问齐瓦勃为什么总来这么早的时候，他回答说：“只有这样，当有什么急事的时候，才不至于被耽搁，更不会手忙脚乱。”
于是，新工厂建好后，琼斯因为很欣赏齐瓦勃，而提拔齐瓦勃做了自己的副手，主管全厂事务。
两年后，琼斯在一次事故中不幸丧生，齐瓦勃便接任了厂长一职。
几年后，齐瓦勃被卡内基任命为钢铁公司的董事长。
后来，随着不断的努力与积累，齐瓦勃终于拥有了属于自己的大型的伯利恒钢铁公司，并创下了非凡的业绩，真正完成了他从一个普通的打工者到大企业家的成功跨越。
尝试着去改变你曾经不负责任的工作态度吧，你的上司可能对此己经等待太久太久了。
一次，一个以替人割草为生的小男孩，打电话给怀特太太，他说：“请问，您需不需要割草工人？”
怀特太太回答说：“谢谢，我已经不需要了，我有了割草工人。”
那个男孩又说：“我会帮您拔掉草丛中的杂草。”
怀特太太耐心地回答：“我的割草工已经做了。”
男孩接着说：“我还会帮您把草与走道的四周割齐。”
怀特太太说：“我请的那人也已做了，谢谢你，我真的不需要新的割草工人。”
男孩便挂断了电话。
此时男孩的朋友问他说：“你不就是在怀特太太那里割草打工吗？为什么还要打这个电话？”
男孩说：“我只是想知道我究竟做得好不好！”
男孩的做法，也许在很多人看来有些多此一举，但是，我们不得不说，这就是责任，如果我们在工作中，也能多问自己“我做得怎么样”
，也许，在某一天你会发现，远离自己也可以做得这样好。
我们应该知道：工作，本身就意味着责任。
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