林萌思考了片刻，回答道：“我们不能单纯地按照功绩或者平均来分配。
应该综合考虑每个人的贡献、需求以及团队的整体利益。
比如，战斗中出力多的队员可以在食物分配上适当倾斜，但也要保证其他队员的基本需求。”
大家听了，都陷入了沉思。
林萌接着说：“而且，我们不仅仅是为了生存而抢夺资源，更重要的是要建立一个可持续的生存模式。
我们要学会合作，共同种植、养殖，而不是一味地依靠抢夺。”
队员们纷纷点头表示赞同。
然而，小李和小王依然坐在角落里，默不作声。
林萌走到他们面前，蹲下身子，看着他们的眼睛说：“小李，小王，我知道你们都有自己的想法。
但我们是一个团队，没有谁能独自生存下去。
今天的争吵，只是因为我们还没有找到更好的解决办法。
我希望你们能放下成见，为了我们共同的目标而努力。”
小李抬起头，眼中闪过一丝愧疚：“林萌，我知道错了。
我太冲动了，只考虑了自己。”
小王也说道：“我也有错，不应该那么固执。”
林萌微笑着拍拍他们的肩膀：“好了，过去的就让它过去。
从现在开始，我们一起重新制定规则，让我们的小队更加团结。”
接下来的几天，林萌带领队员们一起商讨新的分配制度和发展规划。
大家各抒己见，提出了许多建设性的意见。
经过一番激烈的讨论，最终确定了一套新的分配制度。
在这个制度下，每个人的贡献都能得到准确的评估，资源的分配也更加合理公平。
就在大家以为一切都已经解决的时候，新的问题又出现了。
队员小张因为在一次外出寻找资源的任务中受了伤，需要更多的药品和休息时间。
但按照新的分配制度，他所能得到的药品有限。
这让小张的心里产生了不满：“为什么我受伤了，却不能得到足够的药品？这所谓的公平制度根本就不公平！”
其他队员也开始议论纷纷，刚刚稳定下来的局势又变得紧张起来。
林萌再次陷入了困境。
她知道，如果不能妥善处理小张的问题，好不容易建立起来的团结氛围又将被打破。
本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！
林萌来到小张的病床前，看着他受伤的腿，心中充满了愧疚：“小张，我知道你现在很委屈。
但我们的药品确实有限，必须要优先保证那些能够继续为团队做出贡献的队员。
不过你放心，我会想办法为你寻找更多的药品。”
小张冷哼一声：“说来说去，还是因为我现在没有用了呗。”
林萌握住小张的手：“小张，你别这么想。
我们是一个团队，不会抛弃任何一个人。
只是现在情况特殊，我们需要从大局考虑。”
小张别过头去，不再说话。
林萌知道，光靠言语是无法说服小张的。
（第2页）
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。