总之，休息时间自由支配。
从另一方面也可以认为是，每天晚上带薪休假两个小时！
如果家里经济情况不好，下班后，大可以去找兼职做。
不需要做兼职的，也可以拥有充足的休息时间。
这下，弄清楚的员工们顿时在各自的工作群里狂欢。
然而，公司制度大改革尚未结束。
顾若安的百亿计划拉开帷幕。
如今正值九月，根据省份不同、工种不同，每家公司发放的高温补贴也各有不同。
有的地方高温补贴从六月开始发放，直到八月结束。
有的地方从六月到十月。
有的地方是按天发放，有的地方是按月发放。
顾若安名下所有产业，全部是按照月份发放，从六月发到九月，最低150，最高400。
如H市水工罐头分公司，根据公司规定，从六月开始发放，到九月结束，一共四个月，每个月每人200元。
顾若安大手一挥，将每人每个月的高温补贴，增加到400元。
其它公司，也是按照原来的标准多加200元发放。
前面三个月也算上，补上六百元的高温补贴。
除此之外，每家公司增加下午茶福利，下午两点半到三点时间，可以自由休息半个小时，公司发放茶点，吃吃茶点，聊天打屁，放松一下紧张的心情。
这样一来，光是高温补贴费用，未来三个月时间内，她就能花去几千万。
加上每天每家公司付出的下午茶，二者相加，就算没有一亿，也相差不远了。
还有半个月就是中秋节，原本中秋节发的都是每人一盒月饼，今年除了月饼之外，还加上一个官网零售价三千多的智能扫地机。
有了智能扫地机，员工们在家里干活也能更轻松，身体轻松，心情轻松，工作的时候效率也会高出很多。
中秋节前一天，公司会举办中秋晚会，届时还能抽奖。
特等奖名额1个，奖品是价值100万的豪车一辆。
如果不想要豪车，可以换成现金；
一等奖名额3个，到时候会设置一个装满粉红色票票的奖池，获得奖励名额的员工，可以去奖池里搂票票，不能用工具，也不能用衣服，可以四肢和头部合作，尽量多的去搂，能搂多少搂多少。
这些票票不是真的现金，但可以根据你抓到的票额，去领取同等数额的现金。
一次少说能搂上个十万，多的十几万二十万都有可能。
之所以不直接用现金，那是因为不能踩现金，否则要是被人做文章，说踩踏现金违法侮辱国家，好事就会变成坏事；二等奖名额8个，奖品是价值五万元的旅游基金，得到这个基金的，可以在公司不忙碌的时间点连续请假一周时间带薪旅游；三等奖名额15个，奖品是一部价值一万多元的高配花夏手机；四等奖名额30个，奖励价值四千多的笔记本电脑一台；五等奖名额50个，奖励一张公司附近最大超市的购物卡，价值500元；最后一个是参与奖，没有抽到前面六个奖项的，也不用灰心，中奖率百分百，因为参与奖是100元现金。
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