人认为，只需要光是砸钱，就能够在技术上砸出来一个美好的明天……
研发技术，经费肯定是很重要的。
毕竟各种实验材料，都需要花钱。
可光是有经费，研发管理制度没有跟上，研发效率是相当低的。
陈元庆自认为，现下自己在北辰工业弄的这套研发制度，是有着其先进性的。
可能有地方不适合，但没有关系，发现问题就解决问题！
陈元庆从来都不认为说，有什么是完美的。
今日的完美，只是在今日看起来。
事物一向都是运动发展的，在运动发展过程当中，有些东西总是会出问题，难免得要进行调整修复。
陈元庆向黄建平详细的介绍了北辰工业的管理制度。
“总体上面而言，我们北辰工业的一切制度，最终目的都是激发大家的主观能动性，让大家能够以更加积极的态度投入到工作当中去。”
黄建平对于北辰工业的能者上庸者下的制度，心里很是推崇。
可是，想要他在精骑摩托搞的话，却是不现实。
他能够在精骑摩托发号施令，除了他身居厂长之位占据大义的名分之外，还有就是他在精骑摩托这么多年的经营，有众多的心腹之人。
人家听你的，那么自然得要有回报才行。
有的时候，就是这般，明明看到了更好的，却是无法去学。
至于说陈元庆给到研发人员高薪……
黄建平根本就没有考虑。
这样子，会打乱企业的薪资平衡的。
研发人员拿这么高的工资，其他人会是怎么想？
都是厂里的员工，凭什么他们就多拿这么多？
黄建平敢这么做，明天就能被免职。
也就北辰工业是私营企业，怎么弄，全部都是陈元庆自己说了算。
陈元庆并不介意把北辰工业的这一套东西告诉其他人。
人家真的从北辰工业这学到点东西，然后让企业变得更好，也是件好事情。
参观完，也是聊了好一阵，才是说到正事。
精骑摩托向北辰工业订购10万台摩托车发动机，北辰工业交货时间为一年。
也就是说，在一年时间里面，北辰工业要向精骑摩托交付10万台北辰100A发动机。
对于北辰工业而言，这笔订单，将会有数千万的利润。
而对