第二天上午，何成来到了深城分公司，分公司的高层管理以及工厂的高层管理都已在会议室等着何成。
今天中午，何成就将启程回燕京，所以临走前安排了一场深城这边的高层会议。
刚一推开会议室的大门，里边的人立马起身跟何成打招呼，看起来状态都很放松。
这是因为分公司以及工厂的高层管理大多都是从燕京那边调过来的，并且这里边超过一半的人都是何成一手培养起来的早期员工。
毕竟何成一贯坚持核心成员内部培养，尽可能避免空降，所以深城这边分公司和工厂的高层管理基本没有空降的。
所以大家在面对何成的时候自然就比较放松。
就像是学生看到好老师，又有敬畏感，又有亲和感。
“都坐吧。”何成微笑着压了压手，一边往座位走去一边直接说道，“我一会就要回燕京了，所以喊大家过来简单开个会，明确一些事情。”
何成说着看向了坐在左侧的工厂高层管理们，“工厂这边，之前不少人都在说我们工厂进人速度有点快，怕我们兜不住。”
“但现在整个信息化管理系统的搭建基本完成，内部培训体系也搞的差不多了，大家不用再去考虑进人快慢的问题，关注目标就好。”
“先说产能目标，1999年内，工厂必须实现200万台以上的台式电脑产量。”
“200万台不够吧？”工厂负责人听到这数字下意识道，“明年我们自己公司的电脑销量就得奔着200万台去吧？”
“我们得留一些订单给曾经帮过我们的人。”何成微笑着坐下，“人家在我们产能遇到麻烦的时候帮了我们一把，我们不能直接就把人家踢了。”
“只要品控没问题，该给人家分的羹，就得分出去。”
工厂负责人有些不好意思的挠了挠头，“是我想的不周全了。”
“没事，然后就是笔记本电脑的产能问题，笔记本电脑已经成为了一个明确的趋势，今年我们也会入局笔记本电脑这个市场去参与竞争。”
“我希望工厂这边今年年内可以保证50万台以上的笔记本产能。”
“这个肯定没问题。”一名工厂高管斩钉截铁的说道。
“那就好。”何成给了对方一个认可的眼神，他就喜欢这种简单明了又自信的回答，“那么在保证产能的前提下，就是订单的问题了。”
“借着戴尔订单的这个好开头，我希望工厂这边今