人群三：上班下班都学习，资源不够自己找。
这类人可能是同事里面最不受待见，但领导蛮喜欢的人群。
跟他们在一起要么就容易心生嫉妒，要么就被带着往前跑，每天着急忙慌的。
这类人上班不落下一点学习机会，下班也会积极寻找资源去学习。
建立高端人脉，上培训班，自己花钱听讲座，买书学习，与同行及跨领域的前辈交流，一副工作狂的样子。
在职场最容易遭受嫉妒的就是这群人，但也是他们最容易拔得头筹，受到重用。
曾在朋友圈里看到这样一段话：工资是发给日常工作的人，高薪是发给承担责任的人，奖金是发给做出成绩的人，股权是分给能干忠诚的人，荣誉是颁给有理想抱负的人，辞退信将送给没结果还耍个性的人。
市场没有四季，只有两季：努力就是旺季！
不努力就是淡季！
听着跟传销似的，仔细想想，真的有道理啊。
●●千万别跟领导说的一句话。
以前有同学私信问我：“星姐，我今年要毕业了，我能不能去你公司跟你干，我想跟你学习。”
或者“星姐，你要实习生吗？我不要钱，只要跟你学习就行。”
每次听到这种话，我都一阵心冒寒气。
公司也不是我的，不是我说了算。
就算是我的，你跟我学什么呢？我一没教人的耐心，二没教人的时间，关键是我也不是什么好鸟，我也在天天看书却还比不过同事呢，真怕你学不到什么还很失望。
职场就是这样现实的一个地方，不看过程，只问结果。
况且，任何一个人在职场上都不足以成为老师，因为每个人的能力其实都是有限的，如果你话语里透露出的信息是你完全把对方当成一个老师，希望对方负起一个老师的责任，那你会发现对方所承担的压力是非常大的。
因为对方根本没时间教你什么，又怕你失望。
当有一天你发现他的能力并不能够让你满意的时候，你就会很失望，对方也会很难受。
鉴于这种情况，那应该怎么说呢？
你可以说：“不知道我能不能帮到你或者加入你的团队一起做事，我也会努力学习，争取能帮到大家更多。”
这样听起来对方就没那么大的压力了嘛。
当然，如果你有幸找到了一个愿意手把手教你东西的领导，请好好地珍惜她他。
如果你没有这个运气，只有一个对你吆五喝六、凶巴巴的领导，那也不要觉得委屈，因为这才是社会的普遍现象。
如果你足够聪明，你就要学会自学，从打印机里，从电脑公共盘的所有文件夹里，那里有足够多的资源让你学习。
小到一个文件的字体、字号、行间距，大到一份方案、一份标书，都是职场需要关注的内容。
俗话说，跟着千万赚百万，跟着乞丐学要饭。
偷着跟领导学，努力跟牛人学，明着在业余时间里学，坚持一年，你的进步和工作状态，会把自己都吓一大跳。
到那时候，你才会深刻地体会到，学习，从来都是自己的事儿，跟别人一毛钱关系没有。
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