轧钢厂发生请愿的事情很快传遍了四九城，主流的观点认定是极个别坏分子混入工人队伍中，煽动闹事。
在厂领导英明果断地处置下，坏分子被揪了出来，轧钢厂重新凝聚成紧密的集体。
然而，当事人却未必都这么认为。
大领导将杨厂长狠狠地骂了一顿，要他尽快平息事态，绝不允许类似事件再次发生，否则就滚去西边开荒去。
杨厂长唯唯诺诺的答应下来，心底也有了主意。
大领导强调的是绝不允许类似事件再次发生，给了自已很大的自主权。
也好，就来他个顺藤摸瓜，把一些不安定分子彻底赶出厂里。
周副厂长此时也有些犯难，这次的事情最大的责任人无疑是他，因为他主管生产，闹事的工人属于他的属下。
虽然他一口咬定在谈判的时候，是保卫科的人故意激怒工人，导致事态急剧恶化。
然而，这种明显的推诿之词，很难让人信服。
田副厂长此时倒是显得很轻松惬意，毕竟这次的事情跟他没关系，说不定还能吃到一些红利。
跟在他身边的李有德也有些心猿意马，虽然自已很有可能接替田副厂长的位子，但是如果能更进一步，接替周副厂长那不是更好？
杨厂长咳嗽了一声，提醒各人准备开会。
杨秘书识趣地将门带上，顺便站在附近，不允许外人靠近。
“各位，说点儿关起门来的话。
请愿事件影响很恶劣，给咱们厂抹黑了。
作为厂长，我又是气愤，又是感慨。
气愤的是我们的工人队伍目光如此狭隘，更气愤的是我们的干部队伍在危险面前选择明哲保身。”
说着瞪了眼李有德，后者心虚地低下头。
“气愤之余，我也有些感慨。
我们的工人队伍里面还是进步分子居多的，像技术科的人做得就很好。
他们在混乱的时候协助人事科、财务科稳定了秩序，避免了更大的损失。
再有就是老周，他始终在想办法解决问题，消除误会，在大是大非的事情上，跟轧钢厂的集体利益保持了一致。”
顿了顿，看田副厂长没有发表意见的意思，杨厂长心底不免有些鄙视这个敢做不敢为的滑头。
“事情既然已经发生了，就要想方设法解决。
老周，你说说你的看法。”
周副厂长听到杨厂长的赞誉，不免有些受之有愧，这个时候他是最大的嫌疑人，杨厂长却仍然对他信任有加，“杨厂长，我坚持认为事出有因，房子分配问题只是导火索。
根本问题是我们的工资制度有些不合理，大体上沿袭了公私合营之前的工资体系。
我认为应该着手建立更符合公有制的工资体系，将干部、积极分子、熟练工的待遇进一步提高，这样才能体现出奖励先进的导向。”
杨厂长点了点头，这个周副厂长也是个鬼精灵，用高薪来拉拢干部、优秀工人，可以借此大幅扩充势力。
“周副厂长说得对，上面也计划推出新的工资制度，我们完全可以作为排头兵，先啃下这个硬骨头。”
周副厂长得到鼓励，信心更加充足，“我的第二个建议是对这次参与闹事的个别工人给与处分，同时将一些趁机打砸抢的坏分子给揪出来，清除队伍里的毒瘤。”
说这话的时候，周副厂长表情有些不太自然，这样做无异于把自已的地盘拱手相让。
果然，杨厂长理解了周副厂长的诚意，“老周不愧是老干部，有魄力。
这样，清理队伍的事情就由我牵头，老田为次，老周你避嫌，暂时就不要参与了。”
没办法，形势比人强。
（第1页）
请关闭浏览器阅读模式后查看本章节，否则将出现无法翻页或章节内容丢失等现象。