低沉的男中音。
“老板好。”
安逸轻轻推门走了进去，有些心虚的站在大老板的办公桌前，会不会被训一顿呀？要不要先道个歉？
“所有手续都办好了吗？有什么问题吗？”
平静无波的声音传来。
看来没想追究此事呀，也对，日理万机的大老板怎么会处理这种小事。
安逸小小的庆幸了一下，便马上放开此事去认真答复老板的问题。
“哦，都办好了，各部门同事都特别的配合。”
说到这里，安逸不免有些心塞。
嗯？这是委屈上了？嫌人家效率太高？安逸的小心思没能瞒过丁鸿，他嘴角轻轻抽动了一下。
“你说的其它事项怎么样了？”
“那我向您汇报一下。”
安逸翻开记事本，开始一条条说起来。
丁鸿认真听着，也打量起眼前这位下属。
回答清晰，条理性也不错。
上司问起来，能够及时做出答复，超出自己能力的事务，也能提出自己的建议和观点供上级参考。
做事有来有往，有理有据，沟通能力还算是合格。
他有些困惑的发现，虽只短短几次接触，每当认为眼前这位下属不堪重任时，她就表现出自己良好的专业素养和能力，每当觉得是个可用之才时，便开始挑战他的忍耐极限。
头又有些疼了，还是再观察观察吧。
“嗯情况我知道了，目前先这样，不用变动了。”
丁鸿低抚着额头做出指示。
“好的，我明白了。”
这是不舒服还是不满意？安逸有些担忧的偷瞥。
“你在销售部写工作记录吗？”
丁鸿又恢复如常。
“暂时没有让我写，5月初入职后一直在学习数据系统和交接各种报表。”
即表明了没有写过，又不动声色的给销售部找了理由，还讲明了自己这段时间的工作内容。
丁鸿当然听出了这句话内外的几层意思。
暗自点头，回答还不错。
“我很忙顾不上管你，看你挺自律的，这两天给自己安排的挺充实。
这样吧，去找行政部要她们的工作记录表，怎么填写问她们。
11点前发给我。”
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