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第四百三十章 我们准备离婚 (2 / 3)

的,郁南城很快的吐出两个字来。

传媒公司年会周年庆等那种莺莺燕燕云集的场合,对他来说应付的比例远远超过了应酬可能带来的获利。

周岚是周方的弟弟,两年前周方调去国外的分公司之后,他就接手了首席助理这一职位,接替周方负责郁南城工作上的琐碎事情。

对于这位宛如冰山一样终年不化,宛如冰山一样的顶头上司,他是抱着崇敬甚至崇拜的态度来的,所以不管他说什么,他都是头号拥护者。

“……”

一段通告的解读之后,周岚忽然想起了什么似的,抬起头来,“对了,郁总,法务部那边说跟光洋股份的官司宣判结果已经出来了。”

郁南城一直埋头看文件的动作终于有了些微的变化,他鼻尖停了一下,缓缓抬起头来,金丝边框的眼镜下面,一双睿智的眼睛里泛着清冷的光辉,“怎么样了?”

“我们赢了,乔律师明天就回来了。”

“有点本事。”郁南城的眼角微微勾起,“这次他回来,董事会有什么动静吗?”

周岚无奈道,“您猜的没错,乔董那边已经有要召开董事会的风向了。”

“一年一度的董事会,从半年前乔森进集团开始,开了三次,乔董对这个儿子可真够上心的。”

周岚犹豫了会儿,小心翼翼的问道,“乔董是真的惦记法务部首席的位置么?”

“光洋股份的官司多少人躲着不想去,事情复杂,内中关系更是错综复杂,乔森去了,不光去了,效率还高,整个法务部拖了一年多的事情,他两个月就解决了,乔董要是不接着这次机会提点要求,可不像是他的作风。”

周岚神色复杂,“可郁总,乔律师刚来咱们公司半年,还达不到咱们公司的晋升标准。”

一个公司保证自身的正常运转是需要一定的框架体系的,不可能凭借上级领导的个人喜好去做决定,按照能力晋升没错,但是为了防止员工将盛唐集团当成一个跳板,公司有明文规定,职员入职之后一年之内属于考察期,不做任何晋升。

“那就看乔董对他这便宜儿子是真的关心还是假的关心了。”

集团同样有规定,员工持有一定比例集团股份之后,可以免除考察期这一限制,能力突出者可提前晋升。

董事会的乔董是乔森的继父,俩人之间并没有血缘关系,平时做的父慈子孝的,到了这个时候,要是乔董真的希望乔森能当上盛唐集团的法务部首席,那最快捷的办法,就是

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