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第110章 人才的要求 (3 / 3)

医疗界人才,高一二倍的薪水,不可能打动对方。

唯有让他们心动的东西。

可是,他与秦惠民只是一面之缘,与刘彩敏也是不打不相识,对方虽然后来道歉,且说话也好听了,看谁知道是不是口是心非?

不报复已经是好的了,凭什么帮苏南培养人才?

现在放他们走,一来会伤了胡博的心;二来他也做不到,如此难得的人才,既然来了,当然要想办法留下。

没条件,那就创造条件。

李憬端起茶杯,轻抿一口道:“好,等陈博士把苏南急诊科完善,我可以先安排陈博士,去医科大附属医院急诊科学习。”

陈维海面露喜色:“只要资金到位,急诊科的人员、部分简单而必须的仪器设备到位,最多十天时间,就可以完善。”

李憬点点头:“好,签署聘用合同后,每个科室总金额100万内的都没问题。这两年,每年可以去医科大附属医院学习1-3次。”

陈维海语气肯定:“我一定竭尽全力,把苏南急诊科打造成德笋县一流的急诊科室!”

秦猛出声:“那,我呢?”

李憬道:“其它科室的医生什么时候去学习,现在无法给予准确答复,但我可以保证,绝对没有问题,也可以写在聘用合同中。”

其他几人你看看我,我看看你,没有说话。

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