法，为什么他们能创收68亿，别的公司就不能？
我想，这里面除了公司给到的平台和机遇外，更多的是他们理解了‘聚焦’的思维，以目标为导向，所有行动都聚焦结果，不符合目标的行动，果断进行调整或放弃。
年会结束后，总裁办拟写一个罗汉工作心法的学习通知，我希望各城市公司各事业部门，学习他们的高效工作方法，学习他们的聚焦精神，而不是人浮于事和领导不问就不做。
我希望，2014年崬森的地产板块事业能够进一步深耕，也希望罗汉团队不要骄傲，而是再接再厉，继续创造更好的业绩！”
台下响起热烈的掌声。
随即周瑁远又道：“我们都知道，2014年，我们提出了‘精耕’战略，年前，我已经让集团各部、各中心及各城市公司拿出标准化‘精耕’方案。
我知道你们在底下，有不少埋怨和不理解的声音。在这里，我只想告诉你们，标准化‘精耕’方案一旦落地实施，崬森的地产板块事业将带来前所未有的突破性发展。
今年，集团对地产板块定下的目标，我也不搞激进，我给你们的目标就是跨越600亿。”
关于跨越600亿目标，周瑁远在集团的高层会议上已经做了部署和安排，但中层管理和员工对此并不了解。
2013年整个地产板块一共才营收187亿，要翻4倍才能达成，这简直就是天方夜谭。
毕竟罗汉团队只有一个，因此周瑁远话音一落，台下的员工们都震惊不已，纷纷开始交头接耳。
“你们中一定有很多人，600亿，怎么可能？年终总结会上，我在城市公司高层会议上讲过，今年你们的任务之一，就是拿地。
我不管你们用什么方法，要钱我给钱，要人我给人，2014年我要拿下屏源省的所有招拍挂土地，包括土地转让，我只允许有5%的失手。要这么多土地，就是给我们的600亿目标做储备。
还有我们做流程标准化管理，也都是为了提升集团上下各中心、部门、城市公司的工作效率，我要的就是‘快周转’。
储备这么多土地，我绝不允许任何部门、任何人给我拖后腿。所以，关键是你能做什么，如果每个人都有云连城市公司罗汉精神，600亿，就不是不可能！
也有人会认为，600亿，和我有什么关系。我想问一下赵云龙赵总，你今年有什么梦想？”
台下原本是一片严肃，周瑁远突然的话锋一转，