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第72章 小试牛刀 (2 / 12)

的教学管理。

如果没有,就只能退而求其次——将学员送到鬼谷基地训练,那里的军训设备齐全,拓展训练会更完整。两个方案都各有利弊,但我更倾向于第一个方案,那,也恳请领导,能给予学校场地的协调和支持。”

林子苏双手交握,稍作停顿,以示请示,先望了一下周亦卿,见他只是点点头,并未有打断的意思,示意她继续。

再看周瑁远时,他正优雅地倚在座椅上,那是他专属的总裁坐姿,上衣不知何时解开了口子,专注而冷漠,性感的唇像冰峰,隔着一个会议桌,都能感受到摄人的寒气。

他沉默不语,眼睛紧紧盯着林子苏,始终抱臂在怀,戴腕表的手正好架在上面。

林子苏看到他的腕表,不自觉就放下握在右手腕上的左手,悄悄把腕表藏进袖口里,但这无疑是掩耳盗铃。

见二人都没发话,林子苏便继续汇报:“军训结束,就是营销理论的学习,除了销售专业的理论学习之外,还包括地产专业知识、营销策划、投资理财、财会等多方面的理论学习,这样呢,是为了提升学员的综合营销能力,全方位拓展学员的销售思维。

然后是商务礼仪培训,这门大课,我想邀请国内专业的空乘礼仪培训老师驻校培训,打造学员可以比肩空乘的五星级职场礼仪形象。

那么,万事俱备只欠东风,最后的一道关卡就是理论实践课,也就是案场实践,这门课程将带领学员在崬森十八地市的案场驻场实战销售辅导。

整个教学,为期五个月,一年两期。每期限额30人,这个招生数量,将根据后期学校的实际运载能力进行调整。学校实行全封闭式的军事化管理,保障学员不受任何干扰,全身心投入学习。

同时,每一个环节的课程结束,都要进行考核,采取95分淘汰制,最后的驻场销售实践,以一个月为期,一个月内完成10套房源销售。

只有通过所有环节考核的学员,才颁发毕业证书和终身荣誉学员证书。高标准严要求,高淘汰率,确保输出的高质量,以黄埔军校为蓝本打造崬森的销售精英大学,这也是董事长的希望。”

几个高层纷纷点头称赞,林子苏开始讲解资金来源渠道:“董事长每年500万的资助,这会是建校初期教学经费的主要来源。但随着学校品牌的建立和精英人才的输出,势必会引起社会各界的关注。

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那么,将来就会有更多企业教育需求和我们

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