副院长的李越青老师的邀请，去她家里吃饭。
席间谈及工作的烦恼，李越青老师便讲起了自己刚毕业担任实习辅导员的经历，还分享了她的“16字人生箴言”：严于律己-公平公正-坦诚热情-真诚沟通。
她说这16字无论在什么场景，什么岗位，都适用，也许能给到她做管理的启发。结合自己大学期间担任学生会宣传部部长时的经历，让林子苏颇有些思考和领会。
席间，李越青无意间谈到方珺清，林子苏才知道他出国进修去了，颇为惊诧又失落，心中仅存的那点希冀更加微弱了。
回来后，林子苏心中不停地思考着李越青的“16字人生箴言”。
策划组的成员资历都比较老，大家对自己最根本的“误区”是在自己太年轻。
毕竟自己毕业还不到一年，工作经验各方面都不如他们，加上有杨玫这个靠山的托举，所谓官大一级压死人。
将心比心，倘若我是他们，仅凭这些，就让这个丫头片子当我的上司，我也会不服气。那怎么办呢？
前12字箴言，都是建立在大家的认可之上，就现阶段状况而言，这三项是很难实施，就算实施也很难立竿见影的。
那就是沟通了，而沟通的本质在于人，知己知彼方能百战不殆……
林子苏层层剖析，想到这一层时，顿时豁然开朗，很快有了主意。
几天后，林子苏提前通知了下午约谈的事情，打算分别将小组成员叫到会议室中谈话。
最先被谈话的是王静。
“林主管，有什么事，非占用上班时间！”
林子苏站起来，给她让了座，笑道：“不会占用你太多时间，请坐吧！”
王静站着没动，抱臂在怀，不冷不淡道：“请你长话短说，我这边忙得很。”
林子苏见她不配合，便收敛了笑容，也不坐，一本正经道：“我知道，自我任代理主管以来，大家都对我不服气不配合。不服气的原因不外乎我太年轻，没资格领导你们这些老字号的员工。
但是你要知道，我在营销策划中心，有杨总撑腰，而且琞总也对我多有照顾！我若真告上去，我想你也不会像现在这般好过吧？
你可能觉得，现在俞总和周经理都不待见我，工作中也没少给我使绊子。可那又怎样，没有资格的我还不是照样竞争策划主管，还不是照样惩处失职的杨可？”。
王静何尝不知道林子苏说的是事实，这也是自己敢怒不敢言