蓝京连秘书沃利军都没带，径直由蒲旭开车来到市府大院会见市委书记关世充。
不等蓝京开口，关世充微笑着伸出三根指头：
“一视同仁，常委同志也不能突破规定，不然接下来工作很难做，请蓝书记谅解。”
蓝京也笑：“我只调整三个领导岗位，但涉及到六位同志，算不算超标？”
“你这个蓝书记就爱出难题，连卢川部长都没想到这一层！”
关世充指指他笑道，“首先我要强调三个领导岗位的解释权在党委，嗬嗬，蓝书记也能代表党委，那咱俩党委成员坐下来商量商量……想想也是，动一个领导岗位起码涉及两位同志，离开的怎么安置，提拔任用的空缺位子怎么办，由此带来一连串问题，从这个角度讲我们都要理解卢川部长工作不容易，牵一发而动全身嘛。”
“不单组织部长，我这个县委书记想想动一个处级延伸到副科级连锁反应都头疼。”
蓝京叹道。
关世充思忖片刻道：“根据蓝书记的意见，再出台一个补充通知——三个领导岗位名额不变，但考虑安置动向和补位等因素，涉及任免调整人员可以放宽到六位同志，三个岗位六位同志，这样就便于操作了。”
“谢谢关书记对基层困难的理解！”
蓝京笑着打开笔记本，“下面我向关书记汇报此次涧山人员调整的设想和理由……”
一个半小时后汇报结束，蓝京却没有象往常一样立即回涧山，而难得坐到市委副书记办公室处理事务。
按关世充速战速战思路，当然省委宣传部那头工作也比较繁忙，不可能正常在元州坐班，预计两天内就各区县人事议题达成共识然后提交常委会。
“达成共识”的线路大致是区县一把手向关世充汇报，原则上同意后再找李右津沟通，可能有微调但不会太大，最后正式报给卢川。
除了蓝京。
蓝京的方案征得关世充同意后直接给了卢川，根本不跟李右津见面，当然经过两年硬碰硬较量，李右津尝到蓝京厉害，也不敢对涧山人事指手划脚，彼此才能相安无事。
周五上午十一点，关世充主持召开人事专门议题的市委常委会，这是空降元州后的第一次，当然，他本人也希望是最后一次。
常委会时间放到上午十一点，本身就是微妙的暗示，即事前都说好了，会议别再节外生枝，顺顺当当结束不耽误吃午饭。
不仅如此，关世充作的打算是中午前