万都有。
他们不光有钱赚，有能力的像董强现在已经是商学院的副校长，目前还在团队的其他罗汉，也通过自己的努力和考核，不是技术的专家级别，也是管理线的高级经理级别。
但是，我喜欢丑话说在前头，高薪高职务，不是我赏的，是手下员工自己真刀真枪自己拼出来的，我言出必行，员工也不需要巴结讨好我，在我这里，你不需要做傀儡，只需要做你自己。
我林子苏不当庸将（说这话时，还特意盯了俞琳徽一眼，讽刺用意不言而喻），我怎么要求你们，也怎么要求我，不搞特权，不一言堂，不PUA，不羞辱打骂。
我严于律己，但是想当我的兵，也别想是孬种庸才小人，我需要的是跟着我冲锋陷阵的战友、盟友，只有这样才配得上这样的高薪厚禄。
同时我希望你有学习和成长的主动性，当然我也会带着手下一起学习，不断提升自己，以适应不断变化的市场需求。
我是从最底层爬起来的，最了解员工想要的是什么，他们要有钱赚，要顺畅的晋升通道，但他们也渴望被尊重被理解，也希望自己能长足发展和成长。
而不是被当做韭菜一味压榨剥削，榨干后又被弃之如敝履。这也是我的希望——哪怕有一天，他们不在我手下干了，或离开东森了，他们仍然是最抢手的，继续风光荣宠高薪厚禄。
这也是我对罗汉团队一直要求的，要把自己的眼光放长远，而不是鼠目寸光捡了芝麻丢了西瓜，只看现在的罗汉就知道了，外面多少公司和老板想高薪挖墙脚。
眼见为实，所听为虚。永远不要相信一个人说了什么，而是要看他做了什么。我只用实际行动证明，事好不好，事后让别人来说，胜过我王婆卖瓜自卖自夸。
老实讲，原来营销策划中心的员工，我能看上的，两个指头都数不齐，要不是为了这两个数不齐的指头，我连这个会都不想参加，讲这些也不过是在对牛弹琴。
现在不是你们愿不愿来的问题，而是我林子苏想不想要的问题。如果来，那考核一样都不会少，当年罗汉团队的考核有多严格，这次也不会轻松了。
否则什么阿猫阿狗都能来新中心（说这话时特意分别盯了两眼金世泽、杨可等人），那新中心岂不是又成了第二个营销中心？！
而且就算考核通关，也还要先回商学院进修学习，通过了商学院的所有课程考试，才有资格成为我的手下。
我不止这样要求手下员工，也同样用这样要求我自己