导班子接受县委考评。
考评的内容分为德、能、勤、绩、廉五大部分，即道德品质、工作能力、工作态度、工作业绩、自身廉政。
这五个方面对单位来说工作业绩有数字体现，对大多数党干部来说，都比较虚。
如何把这些虚的内容变为实呢？
这就通过考核当中的一知识点种主要考核形式来完成：民主评议，说白了就是下级给上级打分，同级之间相互打分，这五个方面考核的最终结果主要是靠打分来完成，考核的成绩也是通过分数体现。
根据分数对干部的评议结果分为五个等级：不合格、基本合格、合格、良好、优秀。
成绩基本合格的由上级领导进行批评谈话，不合格的则要考虑降职或降级。
在县里大考评工作开始的预备通知下达时候，付镇长就与几位关系较好的党委成员商量好，各人把好自己分管的口，给周胜利打低分，确保他的分数在基本合格之下。
正月即将结束的时候，县里下达了召开考评工作动员大会的通知：所有县直副科级以上干部、乡镇副乡级以上干部到县里参加动员大会。
容纳四百多人的县委大会议室里座无虚席，给人一种庄重的感觉。
在一阵热烈的掌声中，县里的领导们走上主席台。
付镇长万没有料到的是，走在领导干部最前面的一个人竟然是周胜利！