以哼小调;心态调整不好，开着宝马一样发牢骚。
我们大鸟液化气公司的厂房需要扩大建设，仓库扩容和机械设备进口的基础工作基本上已经都搞定完了，现在我们已经开始在帮助其储备人员了。
让我没想到的是，我帮助大鸟液化气公司找来的第一个人事经理小王，比我没大几岁，我在面试他的时候，系统性和专业能力都还不错，公司的领导也比较满意小王，但是，上面给他的底薪竟然达到了八千元钱。
这种事情换做是谁谁都难以接受啊！我很羡慕，我招进来的人，工资比我还要高，而且是高了好几倍呢，并且他一进来，公司还给他安排了住房，而我的房子呢？当初容耀给我的承诺，到现在依然没有任何的进展。
我开始把我跟小王进行着对比，我认为我应该比小王更加全面，我心里很不平衡，绝对的不平衡。
我很期望我的工资能够上涨，还来缓解我的压力，索性，我直接向荣耀提出了我的想法。
容耀只是说要考虑考虑，要跟他的堂哥商量商量，但是工资到现在还是没有调整，我心里充满了不满。
在整个大鸟液化气公司里，除了总部直接派来的人员外，其他大多数岗位上的员工并不是专业的人员。
李总在公司系统中，安排了容耀组织了许多非正式组织，当专业岗位有需要的时候，才把专业的人员组织在一些临时性的非正式组织中，然后就让这些专业的人员，以所谓的顾问身份指导专业工作，一旦问题解决，这些专业人员又回到不属于自己专业的岗位上。而大多数专业人员不得不在自己非专业的岗位上学习，并且接受上司的评价。这样，公司就有效的控制了人员的工资成本，同时也发挥了专业人员的利用价值。
渐渐的，我开始责怪李总，我觉得对我这样的安排，也应该是李总惯用的伎俩，我就这样的不可避免的卷进来他们的管理手段中，这样就可以让我在新知识新领域面前，感受自己的能力不足，让我在上面给我的工作面前，自己感受自己能力的缺失，然后充分利用这种心里战术，控制我对工资的要求。
我感觉我是在被玩弄，在被欺骗着。
不在沉默中爆发，便在沉默中灭亡。我知道我要么反抗，我要么被压制。
在这个公司里，能说得话的，其实并不是容耀，现在，我终于明白，真正掌控这个液化气分公司的人，是李总。我并不知道李总为什么要这么对我，我付出那么多，做出这样的成绩，尽管上面给了我车开，但事实上