但是，这是不可能的，因为我们还在公司。
经过这件事情，在公司一些人严重，我的形象已经稍稍有了变化，但谁知道是真的还是假的呢？ 第二天刚到办公室，路兰的秘书就接着我的脚步拿着文件来到我的办公室了。
“昨天说那事，我已经起草好了文件，您看一下还有没有什么需要修改的。”
“哇，那么快，昨晚是不是熬夜了？”我接过文件问道。
“呵呵，我下班了也没什么事情做，就把文件给赶出来了，怕您催我。”
“以后啊别这么熬夜，你看看这几份文件，至少也得花几个钟头呢，身体要紧。”
“没事，早点做好今天也能多腾出时间休息呀。”她面露羞涩的回道。
“那我看看。”
她给我拿来了三份文件，第一份是公司关于年度考核的通知，第二份是公司内部培训计划的安排，第三份是关于处理那三个小子的通告。
看到第三份，迅速的扫描了一遍，让我吃了一惊，内容的大概是关于那三个小子他们目无纪律，目中无人，在上班的时间玩游戏等等，公司领导给予解除劳动合同。
“你还没通告下面吧？”我急忙问道。
“还没呢，这不等着您签字然后再上报上面，然后才能施行。”
“那还好。”听到她这么说，我松了一口气，抽出这份文件，然后撕成两半，扔进垃圾桶。
路兰的秘书很不解的看着我，问道：“怎么了？”
“昨天路兰说帮我解决了，这就是解决的办法呀？”
“是啊，路总说开除算了，养着这样的人也是没用。”
“你认为他们会心甘情愿的接受吗？这是枪打出头鸟，说白了，这是压制，是独裁的作风，根本不能解决公司深层的管理，这样的结果只会让员工们都感到噤若寒蝉。”我深深的体会到公司文化的肤浅，想要开除员工，就是一句话的事情。
听到我这么一说，路兰的秘书还是很不解，我便问道：“这样的做法人家认为是我们做错了，你相信么？”
这时，她低下了眉头，不服气的说道：“明明是他们有错在先，怎么成了我们的错了？我不信。”
“那我问你，公司之前有没有禁止上班的时间打游戏的规定？”
“没有。”
“那他们可以说是已经完成了工作才玩的游戏呢。说他们违反了规定，什么规定？问起来，我们也只能哑巴吃黄连，知道吗？”