结出来了。
我们车间男的多，本来是好事，男的少说话，但是呢，男的对于车间里这些细活不是很感冒，虽说是工作吧，但他们就是提不起劲。就像是让男人和女人分成两组，每天就叠几百张被子，繁琐且单调的活儿，男人就是偏偏做不好这细活。
我很无奈的看着车间里认真工作的他们，怎么激起他们的热情呢？这个问题让我想了好多天，我始终想不出来一个解决的办法。原本，我没进来时，我们车间就是排名垫底的，我来了，更是和倒数第二差距拉大了。
这样下去，上边的领导，还有那些瞧我不顺眼的，和我有仇的，抓到把柄可就容易把我干掉了。
我把孙瑜约了出来，和她探讨了这个问题，想跟她谈谈如何解决。孙瑜也不知道怎么办，我琢磨了一下，觉得是不是去跟路兰讨教讨教一下呢？
孙瑜又跟着我回到了我们宿舍，可我依旧没有敢突破她的身子，两人又是和衣而睡，依旧亲吻抚摸，仅此而已。比盖棉被纯聊天淫一点罢了。
有时候我也会摸着她的胸和她开玩笑说我想做掉她，她巧笑嫣然：“好啊。”
我们在等什么，我怕的到底是不是负责任？我也不知道。或许说，我有处情结吗？
我找了路兰，路兰对我在我们车间的公关能力人际关系能力的表现，她很赞赏。当我问她这个问题怎么办了后，她一下子也想不出对策出来。
我考虑了一会儿，问路兰道：“那你能不能想办法搞到各个车间的各个组长的管理方式是怎么样的？”
路兰说道：“每个车间的职员都不同，你们车间更是和别的车间差别很多很大，用别的车间的管理模式套用到你们车间，你觉得合适吗？”
“那如果知道别的车间的人如何管理自己的车间了，总对我的管理有点用吧？”我说道。
“用别人车间的管理办法来管理你的手下，你觉得行得通吗？”路兰道。
“那你说咋办？”
“我帮你把别的车间管理方式弄来给你看，你综合比较一下，然后自己结合自己车间的问题来想对策。”路兰说道。
“好吧，也只能这样了，我想了好多天，也想不出对策来。”
“行了，我忙着呢，走了。”她起身走了。
两天，她把一份不是很全的各车间各管理模式的报告给我弄来了，我看了几天，想出了一个激励的方案。我也不知道这个方案可行不可行，但如果不试，我们的车间还会继续duo落