的答上，像个做错事情的小孩子。
“过来，看一下你的工作任务。”我把给她的任务写好，交给她，顺道交代了工作事项，然后让别的同事带她熟悉了环境，我就自顾自的工作了。
到了大概下午四点钟的时候，那个新来的秘书主动给我倒了杯茶，我说了声谢谢，然后又在赶文件了，因为刚刚上任不久，很多事情需要处理。
不一会儿，新来的秘书又跑进来，笑呵呵的问道：“经理，你QQ是多少？”
“干什么？”
“我看你那么忙，如果有什么文件我做好了传给你也方便啊，你好做备份嘛。”
听了她的解释，我没多想，就把QQ号给了她。她加了我的QQ,发个震动过来，还发了个鬼脸，我轻轻笑了一下，给她回了个微笑笑脸，然后又赶文件了。
不一会儿，又见她发了一些可爱的图片过来给我，我没理，她又发，我不耐烦了，回道：“工作量那么多，你还有心情玩？小心你的实习报告。”
“呵呵，我动作快嘛，边玩边做，不奇怪呀。”
她发完这句话，接直接传了文件过来给我，我打开一看，心想怎么那么快，因为她今天迟到，我想给她一个小小的惩罚，把她的工作量加大了，本想一个刚刚毕业的大学生应该没什么经验，没那么快完成，没想到的是她竟然出乎我的意料，这让我对她有点刮目相看了。
“经理，怎么样？要是合格了我就下班了。”她又接着发过来给我。
我看了下电脑的右下角，刚刚好五点钟，“下吧。”我回了她。
“经理，再见。”然后还发给我个可爱的表情。
我笑了笑，“真是个没长大的丫头。”我自言自语的说道。
接下来的日子里，我们的工作还是比较忙，我们都慢慢的适应了现在的工作岗位，王晨晨这个新秘书有什么不懂的，就会过来问我，我也很耐心的教她。
王晨晨对她的工作也渐渐的熟悉起来，知道每天要做什么，也会经常来给我泡茶整理办公室，这些我都没跟她提到，她自己慢慢都会做起来，孺子可教也，看来行为暗示也是一种教下属的好方式。
一天下午，我找资料的时候，不小心翻到了王晨晨的求职简历，资料上显示，还有半个月就到她的生日了，我有个习惯，喜欢记住同事的生日，合适的时候，适当的祝贺一下，哪怕只是一个蛋糕，也都足以让他们小小的开心一下了，能得到人心，自然能得到天下，这样的方式在工作上