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第2571章:来拆台的了 (1 / 4)

其实,李睿要求招商局所有干部职工都来参加这次培训,未免有些霸道苛刻、强人所难,因为有些科室的干部用不着来学习招商业务,比如局办,再比如会计科,他们并不负责招商引资,就算不参加这次培训,外人也说不出什么来。但李睿的打算是,通过这次培训调整全局干部职工的责任感与工作学习态度,并从中选拔最优秀的招商人才,没准就能从局办、会计科里发掘出优秀人才来,所以每个人都有必要参加培训。

“走着瞧吧,看看是谁笑到最后!”

李睿计较已定,眼看时间也差不多了,便对台上刚刚看过时间的顾影彤点了下头,示意她可以开始培训了,不用理会没来的那些人。

顾影彤会意,面带职业性的微笑,对台下众人说道:“大家好,我是这次培训的讲师,首先请允许我做个自我介绍,我叫顾影彤,来自于市招商局……”

一个简单的开场白后,顾影彤打开带来的培训文档、一个非常精美的PPT文件,通过投影仪投射到台上白色的背景布上,开始第一堂课的内容讲授。

“那么好,我们的第一堂课就开始了。大家先来看第一节——强化招商机制,建设专业化的招商队伍。为什么要把这个放到第一节来讲,因为我个人以为,这是最重要的,也是最基础的,不搞好这一点,招商引资无从谈起。招商引资是一项要求高、难度大、极富挑战性的工作,想做好这项工作,‘人’的因素是其中关键。只有招商人员充满激情,全身心的投入其中,才能确保招商事业取得成果。为此,需要从干部任用、实绩考核、资金调配、物质奖励等多方面探索建立招商引资的激励约束机制,最大程度的调动工作的积极性、主动性和创造性……”

顾影彤显然是常做培训的,不论是话语还是肢体动作,都和真正的培训老师没什么两样,所讲的内容也是直击重点,没有半句废话。这一刻的她根本不像是市招商局招商办公室的主任,而是一位专业的招商讲师。

李睿听得连连点头,心说这这一节要点和自己的改革方案有异曲同工之处,没想到自己烧的第一把火,无形中居然符合了专家总结出来的招商要点,自己还是挺聪明的嘛。

顾影彤看也不看PPT上列出的纲目,面对台下的“学生们”侃侃而谈,余光留意到坐在第一排的李睿连连点头,便随意扫了他一眼。二人对视一眼,李睿对伊人笑笑示意,顾影彤却如同没看到似的,很快转移了视线。

正上着课呢,会议室门忽然被人推开,一个四十多岁年

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