当前位置:追书帮>其它小说>含生姜的洗发水真的防脱发吗> 第59章 力揽危局
阅读设置(推荐配合 快捷键[F11] 进入全屏沉浸式阅读)

设置X

第59章 力揽危局 (3 / 12)

整齐地回到售楼部,在罗汉草堂,大家开始汇报各自的工作。

但因为林子苏回归,是个特殊的日子,武荃呢,就改了汇报今日工作计划的议程,让大家先把这一个多月的工作和业绩做一下汇报,一圈下来,林子苏才发现问题比想象的还要严重,大家也都意识到了危机,一个个都垂头丧气,都等着林子苏拿主意。

比起剧烈下滑的业绩,更大的危机是正在瓦解的信心和凝聚力,不能恢复罗汉团队的士气,其他一切都是空谈。

她庆幸自己在刚刚列队时做出的理智行动,此刻她更坚定了一个想法,业绩可以没有,但是人心不能散。

此时此刻,她再也不能偏安一隅,只能当仁不让,担当起重整旗鼓挑大梁的责任,这是罗汉创团以来第一个最严重的危机,处理不好,团队就会崩塌,自己的计划也就功亏一篑,更遑论替妹报仇雪恨了。

林子苏目光巡视一周,最后让李泓娟把《三阶十三薪法》找出来,将其投在“草堂”的大屏上,大家都不知其意。

林子苏站在大家面前,她没有表现担忧,更没有丝毫责难的意思,而是抛开晨会议题,娓娓谈起了和蔡晋一起创建《三阶十三薪法》的初衷。

“我想跟大家讲一讲,当初和晋总设置罗汉薪资的过程。不知道在座的,有几个人还记得《三阶十三薪法》的内容?”林子苏开篇先发问,只有董强、王宏伟、李封三人坚定地点点头,其他人有的面面相觑,有的两眼迷茫,有的一知半解。

“在1月份,我们在云海大酒店胜利会师的汇报会上,我详细讲过,今天我不讲,我找个人上来讲,…”

林子苏的目光在董、王、李三人那里都停留了一下,看到董强时迟疑了些许,最后还是叫了王宏伟。

王宏伟不愧是团队的灵魂人物,果然对团队的规章制度了然于胸,将《三阶十三薪法》讲得头头是道,甚至比林子苏第一次讲得还透彻。

大家重温“十三薪法”,这才若有所悟,但也困惑,这和罗汉团队的内讧问题有什么关联,很多人突然觉得有点看不懂林子苏了。

“在设计之前呢,我们比对和参考过国内很多同行的销售薪酬制度,最后的结论都大同小异,大家都只盯着一个考核指标,那就是业绩,以销售业绩为唯一考核指标,以销售业绩决定成王败寇,这不仅是地产行业,也是其他行业的通行惯例。这个的好处在哪里呢?企业是获益者,员工也能得到一定的报酬和奖励,大家是不是觉得这是双赢?”

上一页 目录 +书签 下一页