及，也是把同行杀红了眼，正楷甚至放出消息要百万年薪挖罗汉。
正楷还承诺，只要有罗汉过去去，入职即是销售总监，位同副总，百万年薪起步，配车配房配团队。
但是罗汉团队并不为所动，各种风凉调侃，让原本忧心的林子苏释然不少。
但，有一人动了心思，他就是邓闻。
邓闻和董强年纪差不多，此前一直都在做销售，业绩做得不错，可一直被上司排挤，几次有望升任总监都被无端排挤顶替。
郁郁不得志，才从原东家被迫离职，好不容易找到可以发挥的罗汉团队，却发现团队里没一个孬种。
就连最不济的新手王姗姗、李泓娟、李秦沁，也总能创造业绩惊喜，反倒是自己作为销售老人，业绩却比她们好不了多少。
又看到林子苏对董强、王宏伟、武荃、李封这几个销售老人事事请教和征询意见，对他们的信任和倚重不言而喻，这让同为销售老人的邓闻又嫉妒又羡慕，心里也渐渐失衡。
邓闻是那种宁做鸡头也不愿做凤尾的人，所以正楷开出了这么高的薪酬待遇，就让他很是心动。
毕竟一过去就是总监，而且位同副总，立即就能拿到百万年薪。
但在罗汉团队，还要过五关斩六将，熬到L10才是总监的级别，那还是在顺利的情况下，一年内可以拿到。
可是罗汉团队的考核如此严苛，即便是董强，也有一个月没能过关，不是谁都能像林子苏这个魔女一样，百战百胜，邓闻自己更没有把握。
虽然说是实行经理轮岗制，可是轮到自己也是一年以后的事，想到这些，他就有些按捺不住。
但同时，他也担心——他很清楚，罗汉团队之所以厉害，不是某一个人厉害，而是像林子苏说的，是十八条心拧成了一条心，每每有抗力，大家都是齐心协力贡献智慧，共同攻克客单的难点。
一旦脱离了这个团队，脱离了组织，罗汉就不再是战无不胜的罗汉，他得独自行动，独自面对问题。
试想一个人的力量怎么可能大得过一个团队呢？这点上，邓闻也不傻，所以心动归心动，他也没敢贸然行动。
邓闻能这样想，也是当初蔡晋和林子苏在设计这个团队时，就已经埋好的伏笔。
做了那么久艰苦卓绝的军训、学习培训、团建活动、草堂读书，就是在培养每一个人的团队意识。
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就像蔡晋说的