唯一使他们坐下来的原因，也是通知文件上的总裁亲笔签批，而且这次危机的紧迫性和突发性，这些管理层早就是一筹莫展，城市公司也几近失控状态，听从总部“钦差”安排，一是无奈之举，二也是坐看笑话
可是，谁也没想到，林子苏就像一阵及时雨，五项工作的安排，可谓环环相扣，海陆空无死角布防排雷，让兵荒马乱了几天的城市公司迅速就稳定了下来，不仅快速稳住了城市公司管理层的人心，也让众人对解决此次危机平添了几分信心和底气。
因此这些中高层也不敢再轻瞧了林子苏，尽管她看起来太年轻，甚至在管理和人际关系处理上还显稚嫩和生硬。
可是众人又都不得不佩服她处变不惊的决断和机敏，因此不敢再像上次那样明目张胆地掣肘，而是默契组成了“利益共同体”，休戚相关，风雨同舟，共度时艰。
在林子苏的坐镇下，城市公司虽然骤然进入如此快的工作节奏，却并没有失控、怨声载道，管理层似乎不约而同达成了配合的共识。
看到上面的领导都有条不紊地安排推进工作，下面的人也渐渐定心，开始众志成城，积极应对，全力推进危机的解决。
林子苏也知道自己责任在身，即使城市公司已有转危为安的迹象，她仍旧不敢放松，对每一项工作都会过问和把控。
面对管理层、员工甩过来的棘手的问题和难题，她都会很快给出解决方案和行动指南。
遇到自己不能决断的，就会和王静、李九一一起商量，凡此种种，局面开始向好发展。
郭晓钊送来午餐时，她正在开碰头会，总结上午对太一销售团队的调查。
让大家争执不下的是，到底要不要留太一置业顾问的问题。包括王静、元廷胥在内，大多数人都主张留下来。
毕竟现在最了解案场销售的除了太一，没有其他人，临时派人上去，一是会引发案场的混乱，二是会引起业主们更大的不满和担忧。
三是如果全部清退太一的人，怕引起他们的报复，万一他们离开后到处散播谣言，那就会引发更大的危机。
只有王宏伟和林子苏坚持全部换掉，这是让所有人都感到意外的。
林子苏认为，留下他们说不定是更大的隐患，他们如果从中作梗，挑拨是非，只会给案场制造更大的掣肘，直接清退，暂时由罗汉团队接管，如果人手不够，就从商学院借调学员过来。
大家看得出来，此次会面，林子苏不似先前那样待见王宏伟，