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第49章 科长 (1 / 3)

秦可欣的话让苏婉琪再次陷入了沉思,痛苦的沉思当中。

就在苏婉琪沉思的过程当中,秘书敲门打断了苏婉琪的沉思。

“进来。”苏婉琪收拾了一下心情后说着。

“苏总,人事部的秦部长要见您。”

“让他进来吧。”苏婉琪点点头后说着。

“苏总。”秦部长笑眯眯地对苏婉琪说着,其实心里在打鼓,每次来见苏婉琪他心里都不踏实,不仅仅是他,其实公司每个人都是这样,当然,除了王旭东和秦可欣外。

“坐吧,有什么事?”苏婉琪淡淡地说着。

“是这样的,之前我就有像您汇报过,这个保安科的现任科长在一个月之前就已经递交了辞职报告,您那个时候也亲自签字同意了,我之前也向您汇报过这个情况,咨询过您对新任科长人选的意见,可能您这段时间忙一直没批示。这个现在的保安科科长昨天就已经离职离开公司了,现在公司保安科没有管事的人,这样子下去可能会在管理上和安全上造成隐患,我觉得有必要尽快确认新的保安科科长人选。”秦部长小心翼翼地说着,斟词酌句,生怕自己一个字没说对又惹的苏婉琪发火。

“哦,我记得这个事了,你是有跟我汇报过这个事,对,最近挺忙的,我倒是一直都忘了这件事了。嗯,既然他已经离任了,那就应当尽快确认新的保安科科长吧,这样吧,你是管人力资源的,你说说你的意见,你觉得谁比较合适?”苏婉琪脑子其实是有些乱的,主要是被自己的婚事弄的。

“这个……所谓术业有专攻,保安这个行业虽然不存在多高深的专业技能,但是这里也有个经验问题,所以,我觉得保安科科长还是只能从现在的保安科内部选拔,第一这样可以选出熟门熟路一上来就能直接上手管事的人,第二个嘛,也能形成一种让保安科的人员认为有发展空间的感觉,这能促进他们更加努力的工作,也算是一种动力吧。”秦部长道。

“你说的有道理,那你觉得谁合适?”

“我觉得,这个还是应该按照资历来,资历越长在公司干的越久的,这经验也就越足,而且,在保安科内部的威望也就越足……”

秦部长的话还没说完就被苏婉琪给打断了。

“你又给我来一出谁资历越长谁就越适合当科长是吧?我记得现在已经离职的这个就是你按照资历长短给推上来的,可结果呢?结果是狗屁不通,一个保安科科长指挥个人都指挥不动,威望还不如一个刚到公司几天的小保安。你这人

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