过了很久，副总过来了，说李总已经同意加我的工资，多加两百三，但是需要我写个检讨，检讨我刚才的态度。
本来这个职位最低就是这么多的，为什么要我去争去要？我不解，我也为我这种做法感觉屈辱。两百？干嘛不弄个二百五？
“李总的想法我不知道，我也不知道他为什么要这么对我，公司让我去做的每个任务，我都很努力的去做，也一直都帮公司解决了很多的麻烦，我不知道他为什么这样用我，却又这样对我，我好像没得罪过他们啊，在他们面前我都是毕恭毕敬的，为什么？我现在感觉他们在玩弄我，玩人丧德，我不想再被人继续玩弄下去了，如果他想留我，那就应该给我合理的工资，起码也要有人事经理那样的一半，我没有要求很多，要不然，就让李总把我的工资给结算了，让我离开。”我对副总解释着，希望他能给李总转达。
我的要求并不过分，人事部经理这个级别的领导级都有八千，甚至上万的底薪，那个我新招进来的小王底薪都有八千，而我却只是区区两千来块的工资，还他妈的是加起来全部的工资。房子没了，我忍了，可是，凭什么，我的级别比那些人事经理级别高那么多，却要领这点工资，是他们四分之一的工资？
过了一会儿，副总走过来，告诉我：“李总说还是想留你，说你很有潜力，他说他在试探你，先给你加两百三，一个月以后再给你加两百。”
“他是在打发要饭的吗？副总，我真的没有耐性了，谢谢你们。”
既然有了冲突，既然有了矛盾，我想以后的合作也是不太可能了。
我知道，我没有他们那种玩弄权术的招术，我也不想在这种玩人的环境中学习锻炼，和争长自己的见识。我没有这个耐性。
这时，李总走了过来，想必是听到了刚才我说的那句话，对着我冷冷的说道：“谢裴，那你现在可以走了，工资的结算等到下个月发工资的时候再给你结算。”
他是不是以为我会求他？求他怜悯我？“是你说的是吗？你敢！”我再也控制不了我的暴躁，怒目圆睁。
副总和另一位领导站在那里没有动，也没有要劝阻的意思，可想而知，在这个大鸟液化气公司里，很多领导对李总也很不满。
这时，李总开始退缩，灰溜溜的从门口溜了出去。
“这人的确该揍。”副总跟另外那位领导异口同声的说道。
我们三人下意识的望望，笑了。
他们知道我已经决意要走了