亲自呈交上去给路兰，路兰说她会好好看然后再给改一改，我心里一阵发虚，他妈的，交给路兰的那份方案，其实路兰如果要改的话，完全是按着我给她交的那份魔鬼改革方案来改。
可都是将这群人一个一个的工作内容全都给打乱了，而且给这群家伙施加了更大的工作压力，等着瞧吧，路兰逼着要他们实施的话，这群人可惨了惨了。
没多久，路兰来我们物控部部门召开会议，命令务必要按她手上的方案来实施降耗计划。当她的秘书一条一条的读出来，部门所有的同事都在用眼神剐我。
路兰要求给我们一个星期，下星期她过来如果利用率没有达到百分之五十以上，直接拿我先开刀。
路兰一行生产部领导人走后，同事们都围着我，穆部长问我道：“小谢，这怎么回事？你给我的方案的要求没有写得那么苛刻，怎么生产总监的降耗方案那么严格？”
“是啊！这种要求，我们又怎么可能做得到？”
“管她呢！”
“谢裴，是不是你弄的？”马上有同事怀疑我。
穆部长为我说话道：“不是他做的，他的方案写的很详细，要求没有那么重，这一定是生产总监改过的方案。”
我心里涌起一股尴尬，背过脸去，假惺惺道：“她现在是要我来实施方案，达不到要求，唯我是问，你们不觉得如果是我自己这么写方案简直是自寻死路吗？不仅得罪了你们，还整得我被他们压着。”
“那怎么办？”众人叽叽喳喳问。
穆部长道：“怎么办？还能怎么办？大家好好努力吧！”
“万一努力了，也达不到要求怎么办？”又有人问道。
“这些要求太难做到了，我就不信达不到要求她真的能把我们给开了！”一个人喊道。
“好了好了，大家先努力吧！”穆部长喊道。
我笑着求他们道：“各位大哥大姐，大家都努力可以吗？我的前途就掌握在你们手里了。”
“走吧，干活吧，尽量了。谢裴，如果做不到，你也别怪我们。毕竟我们也不想，这要求太难达到了。”
这些我费尽一切心思做的降耗方案，实施起来相当的困难，各个岗位的各位同事依旧我行我素，我过去，他们给点面子假装好好干，我离开，他们该干啥干啥。
我给路兰打了电话，路兰跟我讲了一个故事：“这是一个发生在第二次世界大战中期的美国空军与降落伞制造商之间的真实故事。当时，在厂