推秦峰到宜安去主政，一个主要原因就是因为赵宏健在担任省委组织部长以来力推的一个新的组织战略，对以往的干部提拔战略进行改革，大力启用年轻干部。
这是赵宏健主推的，一旦做成了这就是他的政绩，所以赵宏健对这个非常看重。
但是在推行这个新举措的时候却遇到了很大的阻力。
说的直白点，赵宏健自己本身就是年轻干部的代表，五十岁不到的省委组织部部长这已经是非常年轻了，他大力推行提拔年轻干部到关键岗位自然就动了那些年龄稍大的干部的利益，而现在坐在关键岗位上的领导也基本上都是年龄偏大的，他们自然不会配合赵宏健的这个计划。
赵宏健想要推行这个计划已经好几年了，但是一直没有落实下去。
最后他换了个思路，准备先弄一个试点，干出成绩之后就能让省委全力支持他的计划，而秦峰就是他拿出来试点的。
所以赵宏健对秦峰在宜安的所作所为非常的关注，也很重视，这一路上也暗中给了秦峰很多的帮助。