惊喜，大家好像总是忍住不想要往运气上扯。”
“但事到如今，我想星辰集团已经用足够多的案例证明了他们在互联网领域的绝对创新能力以及绝对营销能力了吧？”
面对男子的这个问题，现场没有人回应，并且都露出了有些复杂的神情。
见状，男子继续道，“那么按照常规的竞争逻辑来说，我们首先要正视我们跟星辰集团之间的这个差距，然后去研究他们创新力和营销力背后的原因，紧接着，去学习，去超越。”
男子用三句话直接使得现场原本神情就很复杂的所有人都瞬间皱起了眉头。
在遇到比自己优秀比自己强大的企业时，研究，学习，超越，这在企业竞争中属于最基本的认知，可对于米国企业来说，研究华夏企业，学习华夏企业，超越华夏企业这种事情却始终难以被顺畅的接受。
哪怕星辰集团明明已经多次在竞争中成为了赢家，甚至哪怕他们的行为明明都已经在研究星辰集团，已经在学习星辰集团了。
可他们的内心还是无法坦然的接受星辰集团这样一家华夏企业在某些方面比自己牛逼这件事情。
所以当众人都皱起眉头后，还是没人开口，实在是不知道该怎么接话。
男子这时苦笑着摇了摇头，“你们说，这有没有可能就是我们总是斗不过星辰集团的原因？我们好像连客观评价，客观看待星辰集团都做不到，我们又怎么可能客观的找对竞争方案呢？”
“如果我们正视自己跟星辰集团的差距。”这时，雅虎代表终于再次开口，但听语气并不是接受了男子的说法，而是有点不想再听男子强调大家跟星辰集团之间的差距问题，所以干脆主动开口。
“如果我们把运气这个因素扔掉，将星辰集团所有的成功都归结于他们内在的实力，那你觉得我们该如何快速的超越星辰集团呢？”
“快速超越？这种事情不存在捷径啊。”男子一脸疑惑的看着雅虎代表，“只能努力去追赶啊。”
“呵呵。”听到男子这话，包括比尔盖茨在内的多名企业代表不约而同的发出了一声笑声。
男子的表情愈发不解，并直接看向比尔盖茨问道，“你们在笑什么？”
比尔盖茨面色瞬间一沉，“你们作为一家纯互联网企业，并且规模不大，可能确实还无法理解像我们微软这样的米国企业在当今世界有着什么样的特殊意义。”
“但你对于星辰集团的看法我是认可的，人可能运气一次两次，不