接下去的五分钟，何成具体的讲解了一下这次各事业部各岗位到底会涨多少工资。
而在这五分钟里，网络上已经爆发了热议。
【之前看那几家公司拼命宣传给员工强制储蓄工资的事情时就总感觉哪里不对劲，今天总算是明白问题出在哪了，公司一旦出现危机，哪个公司不是优先裁员啊？有多少员工等得到这个所谓的强制储蓄工资？又有多少员工在意的是这个强制储蓄工资？】
【对微软的刻板印象又加深了，微软真的好喜欢炒作各种莫名其妙的概念，做企业就不能真诚简单一点么？】
【微软这些年真的是奇怪，不知道为什么总是搞这些东西，说实在的，一家企业强制储蓄肯定是好事，但强制储蓄之所以好，就像何成说的，那是为了保证公司能渡过各种危险期，非要说为员工储蓄就有点刻意了。】
【别说微软了，现在整个硅谷不都是这样的风气，炒作至死娱乐至死，我看硅谷直接改名叫硅士尼算了。】
【骂硅谷的同时别忘了赞美何成啊大家，我第一次看到这么大公司老板在直播中说脏话，但感觉好爽！】
【公司收益好的时候说员工是盈利工具，公司收益不好的时候就说员工是运营成本，这句话真的说的太真实了，终于有企业家敢把这句话说出来了！】
【在西方管理学的所有理论中，员工从来都不是人，所以每当我看到有西方企业说出以人为本这四个字时就想笑，你以什么人为本了？
目前为止我只在何成身上看到了以人为本这四个字，他是真的有意识到员工是一个个活生生的人，背后是一个个活生生的家庭，就这一点，何成足以秒杀硅谷所有的企业家。】
【我以前从来不相信一个企业家可以这样站在员工的角度思考问题，他甚至还要主动提醒员工多为自己考虑，这真的太不可思议了。】
【他不仅只是在提醒员工为自己考虑，他也是在不断的强调员工的重要性，强调员工的价值，强调员工的意义，他想让员工知道他们值得拥有更好的回报，做星辰集团的员工真的太幸福了。】
【作为霓虹人，看到何成的所作所为仿佛在看一部科幻片，我不敢想象如果我能遇到这样一个老板，我上班得有多开心。】
【现在的企业家，嘴上说着顾客是上帝，实际想尽一切办法坑顾客的钱，嘴上说着员工是家人，实际想尽一切办法压榨员工的价值，终于有个不一样的了。】
【不管别的，反正就凭何成那句