因为他们基于自身实力以及道德素养表现出来的一种无礼。”
“在这件事情上，我们自己能有什么责任呢？”
“我们都很排斥这种傲慢，也都在努力的对抗这种傲慢啊。”
何成看向举手的男子，微笑着点头道，“我相信大家内心都很排斥这种傲慢，我也相信大家在努力的对抗这种傲慢，但大家对抗这种傲慢的方式，是否正确呢？”
“大家寻求尊重，寻求平等的方式，是否正确呢？”
“方式？”现场多人发出了疑问。
“是啊，方式。”何成特别重音了方式这两个字。
“对抗傲慢，寻求尊重平等其实有很多种方式，比如最直接讲事实摆道理，去跟傲慢的人说你们这样傲慢是不对的，你们得学会尊重人。”
“比如复杂一点的斡旋，利益交换等等，也属于对抗傲慢，寻求尊重平等的方式。”
“我知道大家都在用各自的方式去对抗傲慢，但坦诚来说，很少有人用最有效的方式在对抗傲慢，很少有人用最有效的方式在寻求平等尊重。”何成的表情在这个时候稍稍严肃了一些。
“最有效的方式？对抗傲慢，寻求平等尊重存在所谓的最有效方式么？”现场有人大声问道，而且还不止一个人在提问。
参与这次闭门会议的人大多都是实干家，所以真的有疑惑时，大家就会直接的问出来。
“有。”何成先给了大家一个明确的回答，“如果我们基于历史，基于心理学，基于人类学，基于哲学去思考这个问题，就会发现，确实存在对抗傲慢，寻求平等尊重的最有效方式。”
“所以这个最有效方式是什么，我想让大家先来看一份数据。”
何成看向一旁正坐在电脑前的乔欣露，乔欣露立马将电脑上的内容投到了会议室的大屏幕上。
何成指着大屏幕继续道，“2001年，在我们星辰集团没有表达任何主动性的前提下，主动向我们星辰集团发出合作邀请，或者主动给出合作意向的百亿营收级外企合计有11家。”
“这里顺便说一下，全球目前有多少家百亿营收级别的企业，我们找不到一个精准的统计数据，我们能够给到大家的一个参考数据是：整个华夏目前只有7家公司做到了百亿营收。”
“然后继续看数据。”
“2002年，也就是今年，在我们星辰集团与微软展开了一场大规模对抗后，短短两个月时间，主动向我们星辰集团发出合作邀请，