真的想推行这种工作模式，完全可以为一部分岗位定制这个工作模式。
吉姆跟皮柯尔通过身边这些年轻人的表情基本可以确定，他们要通过星辰集团这个实例，发起一场抗议了。
再看星辰集团的员工关怀，可以说是真的做到了无微不至。
大家都知道何成很喜欢莫名其妙的给员工发钱，这件事情已经传向全世界了。
但很多人今天才知道，何成对员工的好不仅仅只是发钱而已，星辰集团存在很多针对员工的特殊照顾，比如看起来很基本的一个事情，叫做一人工作，全家吃饱。
只要是星辰集团的员工，他的父母，配偶以及子女都可以拿到星辰集团的食堂卡，只要愿意来，都能免费吃饭。
可就像负责介绍的员工说的那样，在华夏，一家人的吃喝对于一个家庭来说是占比非常大的开支。
当然，不仅是吃饭问题，在住宿，医疗，教育等老百姓最关心的生活问题上，星辰集团都有相对应的福利政策。
而除了这些基本生活方面的关怀，星辰集团的关怀还体现在更多方面。
就比如说星辰集团有一整套强制休假规定，这个强制休假包括一线员工身体不好是绝对不能来上班的，必须带薪休假。
一线员工跟家里人吵架了绝对不能来上班，必须带薪休假。
一线员工在工作中遇到了委屈绝对不能来上班，必须带薪休假。
等等等等。
至于一线员工强制休假期间的工作怎么办，能推后的推后，不能推后的找其他人来干，并支付对应的额外工作工资。
而在休假这件事情上，对于现场很多从硅谷那边过来的开发者而言，有一个特别让他们羡慕的规定就是星辰集团会为员工提供自我探索假。
这个自我探索假的意思就是员工在星辰集团上班如果感觉好像很没意思，感觉看不到自己的人生价值人生意义，那么随时可以申请自我探索假。
在这个自我探索假期间，员工可以去旅游，可以去学习，也可以去发呆，反正就是让自己停下来好好思考一下或者去尝试一下别的活法。
等想明白了，可以回公司继续上班，也可以辞职去追寻自己找到了的人生意义。
反正公司就是提供假期，针对不同的岗位，最高可提供长达一年的自我探索假。
这个规定对于硅谷那边的开发者来说简直就是个童话，硅谷可不像欧洲，在硅谷要是敢出走一年去寻找人生意义，回